G検定研修で合格率100%を達成！非IT人材を合格に導くチーム学習型研修
- 将平 東
- 1月27日
- 読了時間: 3分
G検定研修における従来の課題
G検定の合格率は業界平均で約70% ※に留まっており、特に非IT人材にとって、AIやディープラーニングの専門的な内容の習得は大きな壁となっています。
※日本ディープラーニング協会公式HPより引用
従来のe-Learningでは学習の継続性が保てず、修了率の低さが深刻な問題に。 一方で集合研修においては、人事部門が進捗管理や個別フォローに追われ、運営負担が重くのしかかる状況です。また本来、人事やDX研修などはIT部門による手厚いサポートが望ましいものの、多くの企業ではリソース不足に直面しています。
個人の自主性に任せると学習が続かず、手厚いサポート体制を組めば運営コストが跳ね上がるという、運営側のジレンマも顕在化しています。
チーム学習で100%合格を実現
チーム学習型研修「CREW」は、4期連続で合格率100%を達成し、累計25名の合格者を輩出してきました。
受講者の約8割が非IT人材（業種・職種ともにIT未経験）であり、AIに関して全く未経験の状態からスタートしながらも、全員が確実に合格を果たしています。
チーム学習の3つの特徴
独自のチーム学習メソッドによる確実な習得
CREWでは「チーム」と「インセンティブ」を組み合わせた独自の学習メソッドを採用しています。毎日のメンバー間での学習報告と専属コーチの伴走により、個々の学習進捗を確実にフォロー。
オンラインとオフラインを効果的に組み合わせることで、学習効果を最大化しています。
企業の負担を最小限に抑える運営支援
カリキュラムの設計から運営までを当社が実施するため、企業側の負担を最小限に抑えることができます。
進捗管理ダッシュボードを活用した効率的な運営に加え、生成AIを活用した24時間の学習支援体制を整えています。
チーム単位のインセンティブでモチベーション維持
チーム単位でのインセンティブ設計により、互いに高め合う文化が自然と醸成され、高いモチベーションを維持できる環境が整っています。
これらの要素が組み合わさることで、非IT人材でも確実に合格できる仕組みを実現しています。
CREWの導入事例
株式会社日立アカデミー様
株式会社日立アカデミー様では、G検定の累計25名受講で合格率100%を達成しました。
担当者の方の声
CREWは合格するために必要な環境が全て用意されている点と仲間と学習する楽しさが融合されており、今までにありそうでなかった学習方法です。 今後の人材育成・研修の新しいスタンダードになる可能性を感じています。
特定非营利法人金融IT協会様
金融IT協会様では、金融IT検定の認定プログラムとして採用し、修了率100%を達成しました。
担当者の方の声
「CREWは『脱落者を出さない』学習モデルとして、実際に体験してみるとその凄みを感じる仕組みになっています。 特に業務が忙しくて学習時間の確保ができないという社員が多い企業は推奨します。
まずは資料請求を！
CREWはチーム学習の力を活用し、非IT人材でも確実にG検定合格を実現できる画期的な研修プログラムです。4期連続での合格率100%という実績に加え、導入企業からも高い評価をいただきました。
詳しい導入事例や具体的な支援内容の資料をご用意しておりますので、まずはお気軽にご相談ください。